代表挨拶
 

私はこれまで、介護士、ケアマネージャーとして多くの介護現場に携わり、さまざまな課題を目の当たりにしてまいりました。その中で強く感じてきたのは、経済的な理由により、必要な介護サービスを十分に受けることができない方々がいるという現実です。
 

本来、介護が必要になったとき、誰もが安心して適切な支援を受け、最期まで一人の人間として尊厳を守られながら生活できる社会であるべきです。しかし、現在の社会保障制度だけでは、すべての方に十分な支援が行き届いているとは言い切れません。
 

また、介護業界には、閉塞感のある職場風土や、仕事内容に見合っているとは言い難い厳しい処遇など、解決すべき課題が数多くあります。特に人手不足は、介護職員の心身を疲弊させ、結果としてご利用者さまへのサービスの質にも影響を及ぼします。私は、そのような現場の厳しさを何度も見てまいりました。
 

こうした現実を少しでも変えたい。
 

その想いから、これまでの経験、知識、技術を活かし、「誰もが利用しやすい価格で入居でき、安心して過ごせる居心地のよい老人ホームをつくること」を目標に、当法人の立ち上げに尽力してまいりました。そして、多くの皆さまのご支援とご協力を賜り、2019年秋、大野城市にて「株式会社あったかいご」を設立いたしました。
 

私たちが目指す低価格でのサービス提供を実現するためには、無駄なコストを徹底的に見直し、必要なところに適切に資源を配分することが不可欠でした。現在まで、その方針を大切にしながら運営を続けることで、低価格でありながら、安心してご利用いただけるサービスの提供を実現しています。
 

一方で、低価格を実現することは、職員に無理を強いることではありません。私たちは、日勤帯において国が定める基準よりも手厚い人員配置を目指し、実現してまいりました。
 

人員を適切に配置することは、職員の負担軽減につながるだけでなく、ご利用者さまお一人おひとりへのきめ細やかな対応、緊急時の迅速な判断と対応、そして安定した介護サービスの提供につながります。また、単に人員を配置するだけでなく、教育制度、資格取得支援制度、処遇改善にも力を入れています。介護職員が安心して働き、成長し続けられる環境を整えることこそが、結果として介護サービスの質を高めると考えているからです。
 

人材は、まさに「人財」です。
 

職員一人ひとりが誇りを持って働くことができる職場をつくり、その力をもって、ご利用者さまお一人おひとりに合った介護、そして真心のこもった温かい介護を提供していくこと。それが、私たち「あったかいご」の使命です。
 

誰もが年を重ね、いずれ人生の最期を迎えます。それは、誰にとっても避けることのできない自然な歩みです。
 

年齢を重ねる中で、身体や心にさまざまな変化が生じ、人生の晩年には多くの不安や困難が伴います。だからこそ私たちは、あったかいごを選んでくださった皆さまに寄り添い、人生の最期のその瞬間まで、安心と尊厳のある暮らしを支えてまいります。
 

今後とも、皆さまのご理解とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
 

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株式会社　あったかいご

​代表取締役社長

​梅野　貴裕